2025年10月14-15日，以“提高心性，拓展經營”為主題的第十七屆稻盛經營學企業(yè)踐行報告會在山西太原瀟河國際會議中心隆重舉行。來自全國各地盛和塾公司的5000余名學員企業(yè)家齊聚一堂，分享稻盛經營哲學賦能企業(yè)的鮮活案例，交流研究學習稻盛經營學的心得和體會，探討企業(yè)管理哲學與企業(yè)具體實踐的有機結合方式，助力新形勢下的企業(yè)高質量發(fā)展。

　　當前，宏觀經濟形勢復雜多變，國內中小企業(yè)面臨著巨大的經營壓力，急需提升經營能力和管理水平。早在2024年12月召開的中央經濟工作會議就提出，“引導民營企業(yè)提升公司治理水平、加快培育中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度”。而稻盛和夫所創(chuàng)立并踐行的企業(yè)經營哲學，以“敬天愛人”“以心為本”“利他經營”等為核心理念，踐行“阿米巴經營”管理思想，為全球中小企業(yè)提供了一條成功的、可供借鑒的經營管理模式。

　　稻盛和夫（北京）管理顧問有限公司作為稻盛經營哲學在中國落地的組織者和引領者，多年來持續(xù)深耕，不斷創(chuàng)新，吸引越來越多的中國企業(yè)家學習和踐行稻盛思想，為企業(yè)提升經營管理水平，推動可持續(xù)發(fā)展注入了新活力、新動能。通過持續(xù)學習和實踐，稻盛經營哲學不斷融入企業(yè)戰(zhàn)略、組織建設和日常管理之中，尤其是廣大學員企業(yè)通過踐行阿米巴經營模式，激發(fā)了團隊活力，實現(xiàn)了降本增效與自主創(chuàng)新，帶動了員工成長與客戶價值的雙重提升，真正實現(xiàn)了利他與共贏的良性循環(huán)。

　　目前，稻盛和夫（北京）管理顧問有限公司組織全國各地企業(yè)家創(chuàng)辦的稻盛經哲學學習型平臺“盛和塾”，已經擁有37000名企業(yè)家學員，每年一度的稻盛經營學企業(yè)踐行報告會，已成為國內學習和踐行稻盛經營學規(guī)模最大、水平最高的盛會。

　　在本屆報告會上，中國中小企業(yè)協(xié)會宣布成立稻盛經營哲學專業(yè)委員會，并為副會長單位盛和塾（北京）管理顧問有限公司授牌。

　　中國中小企業(yè)協(xié)會常務副會長馬彬在成立儀式上指出，稻盛經營哲學所倡導的“追求全體員工物質與精神兩方面幸福”的企業(yè)經營理念與“以人為本”“共同富裕”的發(fā)展理念高度契合，為中小企業(yè)提供了以使命愿景為驅動的戰(zhàn)略定力、以心性提升為核心的領導力模型、以獨立核算為基礎的內部市場化機制，以及以持續(xù)創(chuàng)新為目標的全員改善文化。新成立的稻盛經營哲學專業(yè)委員會，將致力于構建經營哲學研究與傳播體系、開展系統(tǒng)化培訓與企業(yè)深度賦能、促進企業(yè)家交流與資源對接、培養(yǎng)高素質經營人才隊伍。

　　在本次大會上，稻盛和夫（北京）管理顧問有限公司董事長、浙江工商大學稻盛商學院名譽院長曹岫云發(fā)表了《心純見真》的主題演講。他曾被稻盛和夫稱為“最理解稻盛和夫哲學的人”。多年來，曹岫云致力于稻盛經營哲學的推廣和傳播，經他翻譯和撰寫的稻盛著作發(fā)行量超過1500萬冊。

　　曹岫云指出，所謂心純見真，就是稻盛和夫“純粹的心靈可以看見真相”這句哲理的凝縮總結，這里的“真”就是隱匿于復雜現(xiàn)象背后、驅動現(xiàn)象的簡單本質。如今科技飛速發(fā)展，但科技再進步也難以到達人的心靈深處。唯有不斷凈化心靈，做到心純見真，每個人的人生乃至整個世界，才有可能發(fā)生根本性的變化。

　　中國上市公司協(xié)會會長宋志平在報告會上分享了稻盛哲學對于企業(yè)經營的意義。他指出，稻盛經營哲學強調了正確的思維方式、做人的準則以及利他之心對于企業(yè)長期健康發(fā)展的重要性，企業(yè)需要通過踐行稻盛哲學，進一步校準價值觀，提升治理水平。

　　為了系統(tǒng)研究稻盛經營哲學、培養(yǎng)高層次管理人才，2024年11月，稻盛和夫（北京）管理顧問有限公司與浙江工商大學聯(lián)合成立的稻盛商學院正式揭牌。在本次大會上，稻盛和夫（北京）管理顧問有限公司副董事長、浙江工商大學稻盛商學院聯(lián)合院長趙君豪做了稻盛商學院的發(fā)展及未來展望的報告。

　　成立以來短短幾個月的時間，浙江工商大學稻盛商學院已經推出了重磅研究成果。本次大會隆重發(fā)布了“共同富裕•中國上市公司百強榜”榜單，這個榜單克服了以往榜單大多關注營收、利潤等單項經濟指標排名的弊端，引入了公司附加價值概念，推動公司關注員工幸福、創(chuàng)造社會價值。

　　為彰顯稻盛經營哲學對企業(yè)經營管理提升的重要意義，本次報告會還發(fā)布了“盛和100”項目。盛和塾（北京）管理顧問有限公司 總經理宋旅黃指出，發(fā)布“盛和100”項目，目的是樹立企業(yè)標桿，引導更多企業(yè)學習標桿、成為標桿、超越標桿，并促進標桿企業(yè)不斷提升和進步。

　　稻盛經營學踐行報告會的重要目的就是搭建企業(yè)經營者交流體驗、互相學習的平臺。企業(yè)家將踐行稻盛經營學的自身經驗毫無保留地分享給廣大企業(yè)經營者，這一行為本身也是利他思想與利他實踐的生動體現(xiàn)。本屆大會上，共有12位企業(yè)家結合自身學習實踐稻盛經營哲學的感悟、心得和企業(yè)取得的成就進行了分享報告。

　　本次報告會還邀請中宣部原副部長、第十三屆全國政協(xié)文化文史和學習委員會副主任王世明做了《堅定自信 勇毅前行》的專題報告。王世明表示，只有堅定文化自信，才能全面建成社會主義現(xiàn)代化強國，以中國式現(xiàn)代化實現(xiàn)中華民族的偉大復興。

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